Pour agir concrètement face au changement climatique, à la perte de la biodiversité et à la pénurie des ressources.
L’ampleur et l’urgence de la tâche, relégueront le #boreout, le #brownout ou la #grandedémission au monde d’avant
Et appellera enfin à la mise en place de nouvelles pratiques de recrutement basées sur le potentiel des candidats, la formation continue, l’inclusivité
Alors que vous soyez B Corp, Entreprise à mission ou non et que vous recrutiez en stage ou en apprentissage, suivez les bonnes pratiques d’Alexia GAUBE, Coordinatrice du Youth Inclusion Network/ Life project 4 Youth, en matière de #recrutement et d’#inclusion professionnelle des jeunes
Le Youth Inclusion Network est un réseau d’entreprises engagées à travailler sur l’inclusion des jeunes issus de milieux exclus.
Le réseau regroupe des entreprises généreuses qui souhaitent accroître l’emploi des jeunes exclus. Pour ce faire, elles ouvrent leurs portes aux jeunes exclus et les invitent à des visites d’entreprises, des formations, des simulations d’entretiens. D’autre part, elles réfléchissent à la manière dont nous pouvons préparer et faciliter l’inclusion des jeunes.
#Impact #NoBullshitJobs
